湖北经济学院论坛
标题:
向主考官提出的10个漂亮的问题
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作者:
bowen
时间:
2008-11-26 14:39
标题:
向主考官提出的10个漂亮的问题
在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你
有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其
实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多
大的企图心、决心和热情。
因此,如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回答没
有问题时,都很可能会让主考官认为,你想要这份工作的企图心、决心还
不够强。
相反的,求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会,适时
的提出问题,这不但有助于主考官对你的印象能够加深,而且你也能趁此
机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。
最重要的是,如果能够在面试时,提出漂亮的问题,录取的机率将会
大大提高。所以,无论如何,前往面试前,先谨记10个可以反问主考官的
问题,以便到时候可以提出。
1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是
我可以努力的地方?
2.贵公司是否有正式或非正式教育训练?
3.贵公司的升迁管道如何?
4.贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外
派、轮调的机会?
5.贵公司能超越同业的最大利基点为何?
6.在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新
进者有发挥的机会?
7.贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何?
8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?
9.贵公司在人事上的规定和作法如何?
10.能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司
?
至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题,有些公司
的主考官在面试时,会直接向求职者提出。如果对方没有提及,对社会新
鲜人来说,在找第一份工作时,比较不适合提出,除非你有对方不得不录
取你的条件。
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